01
Stärkenanalyse
Systematische Methoden zur Identifikation übertragbarer Kompetenzen. Ohne Fragebögen, ohne Kategorisierungen - stattdessen konkrete Reflexionsübungen aus der Praxis.
Bildungsangebot für Fachkräfte ab 40
Ihr nächster
Berufsweg
beginnt hier.
Videokurse zur beruflichen Neuorientierung. Praxisnah, strukturiert und auf Ihre Erfahrung zugeschnitten.
Stärkenanalyse
Erkennen Sie Ihre übertragbaren Kompetenzen ohne standardisierte Persönlichkeitstests.
Umstiegsmöglichkeiten
Recherchieren Sie realistische Branchen und Positionen, die zu Ihrem Profil passen.
Bewerbungsunterlagen
Gestalten Sie Lebenslauf und Anschreiben, die Quereinsteiger überzeugend positionieren.
Gehaltsverhandlung
Vorbereitung auf Verhandlungsgespräche mit konkreten Strategien und Übungsszenarien.
Was Notovu bedeutet
Neuorientierung braucht Struktur, nicht Zufall.
Viele Fachkräfte ab vierzig stehen an einem Punkt, an dem der bisherige Berufsweg nicht mehr passt. Vielleicht hat sich die Branche verändert. Vielleicht haben sich persönliche Prioritäten verschoben. Oder die Stelle, die einmal sinnvoll war, fühlt sich heute wie ein Umweg an.
Notovu ist kein Vermittlungsservice und keine Beratungsstelle. Es ist ein strukturiertes Bildungsangebot, das Ihnen die Werkzeuge gibt, um selbst fundierte Entscheidungen zu treffen. Schritt für Schritt, in Ihrem eigenen Tempo.
Unsere Entstehungsgeschichte
Kursmodule
Fünf Themenbereiche. Ein durchdachter Weg.
Jedes Modul behandelt einen zentralen Aspekt der beruflichen Neuorientierung. Die Kurse sind einzeln zugänglich und bauen inhaltlich aufeinander auf.
02
Marktrecherche
Wie Sie realistische Umstiegsmöglichkeiten identifizieren und bewerten. Welche Branchen Quereinsteiger aktiv suchen und wie Sie diese Informationen strukturiert auswerten.
03
Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf und Anschreiben für Quereinsteiger gestalten. Wie Sie Berufserfahrung aus einer anderen Branche überzeugend darstellen und Lücken konstruktiv adressieren.
04
Gehaltsverhandlung
Vorbereitung auf Gehaltsgespräche in einem neuen Berufsfeld. Marktrecherche, Argumentationslinien und Übungsszenarien für realistische Verhandlungssituationen.
05
Netzwerkaufbau
Wie Sie in einer neuen Branche relevante Kontakte aufbauen. Strategien für berufliche Netzwerke, Gesprächseinstieg mit Fremden und langfristige Kontaktpflege.
Einblicke
Lernen, das sich nach Praxis anfühlt.
Kursoptionen
Wählen Sie den passenden Zugang.
Alle Kurse sind als Selbstlernformat konzipiert. Der Umfang richtet sich nach Ihrem Bedarf und Zeitrahmen.
| Leistungsumfang |
Einzelkurs
Ein Themenbereich
|
Empfohlen
Gesamtpaket
Alle fünf Module
|
Intensivkurs
Gesamtpaket + Extras
|
|---|---|---|---|
| Videolektionen | |||
| Downloadbare Workbooks | |||
| Alle fünf Module | |||
| Vorlagen für Bewerbungsunterlagen | |||
| Vertiefungsübungen Gehaltsverhandlung | |||
| Netzwerkstrategie-Leitfaden (erweitert) | |||
| Zugang zu neuen Kursinhalten |
Orientierungshilfe
Wie viel Vorbereitung brauche ich?
Dieses Werkzeug gibt Ihnen eine erste Einschätzung, welche Kursbereiche für Ihre Situation besonders relevant sein könnten.
20 Jahre
Ihre Einschätzung
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Der Weg durch die Kurse
Schritt für Schritt zur neuen Richtung.
Nächster Schritt
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