Neuorientierung neben dem laufenden Job.
Viele Fachkräfte bereiten einen Branchenwechsel vor, während sie noch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis sind. Das ist möglich. Es erfordert aber eine andere Herangehensweise als eine Neuorientierung aus der Arbeitslosigkeit heraus.
Sie arbeiten noch. Und denken schon weiter.
Die meisten Menschen, die einen Branchenwechsel planen, tun das nicht aus einer Notlage heraus. Sie haben eine Stelle, sie leisten gute Arbeit, aber sie wissen: Das ist nicht der Weg, den sie noch zwanzig Jahre gehen wollen.
Diese Ausgangslage hat Vorteile. Sie haben Zeit, die Neuorientierung sorgfältig vorzubereiten. Sie müssen nicht aus Druck heraus Entscheidungen treffen. Und Sie können Ihre aktuellen Ressourcen nutzen, um den Wechsel abzusichern.
Gleichzeitig bringt sie besondere Anforderungen mit sich. Zeitknappheit. Die Notwendigkeit, diskret vorzugehen. Und die Herausforderung, Energie für etwas aufzubringen, das noch keine unmittelbaren Ergebnisse liefert.
Was Sie als Angestellte/r beachten sollten.
Zeitplanung realistisch gestalten
Neben einem Vollzeitjob stehen selten mehr als einige Stunden pro Woche für Weiterbildung zur Verfügung. Unsere Kurse sind so strukturiert, dass sie in kleinen Einheiten konsumierbar sind. Planen Sie feste Zeitfenster ein, auch wenn sie kurz sind.
Diskret vorgehen
Informationsgespräche und Netzwerkaktivitäten in einer neuen Branche sollten mit Bedacht durchgeführt werden. Das Modul zum Netzwerkaufbau enthält konkrete Hinweise, wie Sie relevante Kontakte aufbauen, ohne Ihre aktuelle Stelle zu gefährden.
Zeitrahmen einplanen
Ein Branchenwechsel, der neben dem laufenden Job vorbereitet wird, braucht Zeit. Sechs bis zwölf Monate für die Vorbereitung sind realistisch. Nutzen Sie diese Zeit für gründliche Recherche und Vorbereitung statt für überstürzte Schritte.
Rechtliche Aspekte kennen
Nebentätigkeiten, Wettbewerbsklauseln und Informationspflichten gegenüber dem Arbeitgeber sind relevante Themen. Das Kursangebot von Notovu ist ein Bildungsangebot und keine Rechtsberatung. Für rechtliche Fragen wenden Sie sich an entsprechende Fachstellen.
Wer nutzt Notovu neben dem laufenden Job?
Die Fachkraft mit zwanzig Jahren Erfahrung
Sie hat in ihrer Branche alles erreicht, was erreichbar war. Die Arbeit ist gut, aber sie fragt sich, ob das wirklich alles ist. Sie möchte ihre Kompetenzen in einem anderen Kontext einsetzen, weiß aber nicht, wie sie das kommunizieren soll.
Der Angestellte in der Umstrukturierung
Sein Unternehmen verändert sich. Stellen werden abgebaut, Aufgaben verlagert. Er möchte nicht warten, bis eine Entscheidung für ihn getroffen wird, sondern selbst die Initiative ergreifen und einen Wechsel vorbereiten, bevor er nötig wird.
Die Managerin mit Sinnfrage
Sie hat eine gute Position, verdient gut und arbeitet in einem respektierten Unternehmen. Aber die Arbeit fühlt sich nicht mehr bedeutsam an. Sie möchte in eine Branche wechseln, in der ihre Arbeit einen anderen Beitrag leistet.
Informieren Sie sich über das Kursangebot.
Alle fünf Module sind einzeln und als Paket zugänglich. Beginnen Sie mit dem Bereich, der für Ihre aktuelle Situation am relevantesten ist.